精益车间管理服务 广州精益车间管理 广州求正企业管理

求正企业管理——精益车间管理

成立稽核办。在变革实施初期，我们与中大老师达成共识，精益车间管理培训，通过竞聘选拔出稽核专员，成立稽核办，建立了一套有效的稽核模式，对部门的工作任务进行有力的稽核，有效促进了各部门的工作落实，打掉了之前部门管理人员得过且过的消极思想与做法，相互促进了各部门工作效率的提升。

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实施计划还要敢碰硬、敢撞横、敢抓楞，但不搞僵、不搞砸、不搞乱。围绕目标实施，围绕结果追求，围绕效益工作。抓的是工作效率，求的是工作效果，要的是经济效益。效率是手段，效果是目标，效益是目的。实施计划的重点是技术经济指标的改善，是合理工作流程的建立，是制约环节的形成，是规章制度的完善，是管理体系的科学，是管理机制的有效，是员工素质的提升，是培训效果的持续，是综合实力的增长，是经济效益的显现。

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精益变革前需要回答的几个问题 ■为什么要变革？ ■为什么要精益变革？ ■我们的核心竞争力是什么？ ■我们的危机在哪里？ ■精益变革的愿景是什么？为什么要精益变革 ■生产方式的三次变革 ■精益的核心和精髓是什么  1、真正的JIT ■精益实现降低成本、提高效率、提升质量的理念和方法 ■局部效率与整体效率 ■精益改善与传统改善的核心区别 ■我们的行业特点与精益的契合点在哪里？ ■公司战略与精益的契合点在哪里？

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轻松赢得顾客，依靠顾客的脚，不逗弄脚是一个没有语言交流的神奇通道，脚的秘密语言在很大程度上揭示了我们的个性特征。受访者的意见，情绪和心理状态，很多人都知道面部表情和手势会显露出他们的想法，但他们并没有注意到他们的脚在甩掉他们的思想。顾客的脚趾从对面变为对面门：心理学家认为，脚的旋转方向，尤其是脚趾旋转的方向，是指示对方是否想要离开的ZuiHAO信号。在与客户交谈时，如果您发现客户的脚趾不再面对自己，而是转向另一个方向，或指向门的方向，这通常意味着他想要离开。你应该失去对这可能出错的意识，不要继续打扰你。

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质量控制方面严重缺乏质量检验标准，上下环节标准不统一，造成不合格品下地现象严重，周转过程中，员工缺乏对产品的保护，过程控制难以得到保证。中大项目组老师进驻公司之后，精益车间管理顾问，首先对公司进行了系统的分析、诊断，并采取有效行动，公司经营管理模式发生很大变化，精益车间管理服务，主要体现以下方面：组织再造，首先，成立了管理变革领导小组，成员以各部门经理及车间主管为主，各位管理变革小组成员在变革过程中起到了积极的推动作用，促使各项管理政策得到了有效落实。

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工作计划要细微，分类、分项要合理，工作进度要符合实际，结合企业各环节、各工序、各部门、各子项单位、各配合人员的实际情况列出工作进度，广州精益车间管理，工作进度和工作内容可以进行滚动式调整，但总的时间表不要变动太大，否则就难以控制进度。工作计划列出的责任人，需要做到权、责、利的统一，利益要明确、责任要清晰、权利要到位。工作计划要讨论，充分讨论才能全i面落实。讨论越充分，认识越明确，落实才越可靠。计划讨论要充分征求客户高、中、基层意见，吸收、采纳合理部分，完善计划。

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